Åpne en persons årsplan
Årsplanen er én persons hele år på én skjerm. Når du er ferdig med denne veiledningen, har du åpnet den, lagt til rotasjoner og aktiviteter, satt en deltidsperiode og lagt igjen et arbeidsnotat. Sett av omtrent 15 minutter.
Før du starter
- Du trenger tillatelsen Planlegge rotasjoner for å endre en persons årsplan.
- Personen bør allerede finnes med riktig stilling. Se Slik fungerer stillinger og organisasjonsstrukturen.
Fase 1: Åpne årsplanen
- Åpne Planner og finn personen du vil planlegge, åpne så årsplanen deres.
- Sjekk året øverst og endre det om du trenger et annet.
- Les bortover kalenderen for å se på- og av-dagene, jobbene og aktivitetene deres for året så langt.

Fase 2: Legg til en rotasjon, et skift, en jobb eller en aktivitet
Årsplanen bygges opp fra noen få handlinger. Hver åpner sin egen dialog der du velger datoer og detaljer.
- Legg til et skiftmønster for å legge ned en gjentakende på/av-rotasjon over datoene du velger.
- Tildel en jobb for å sette personen på en bestemt jobb i en periode.
- Tildel en jobbrolle for å gi dem en rolle innenfor en jobb.
- Legg til en aktivitet som permisjon, reise eller opplæring på bestemte dager.
Velg datoene i dialogen, bekreft, og årsplanen tegnes på nytt med endringen.

Fase 3: Sett deltidsperioder
Hvis personen arbeider redusert i deler av året, registrer det slik at tilgjengeligheten og timene deres gjenspeiler det.
- Åpne Deltidsperioder fra årsplanen.
- Legg til en periode med start- og sluttdato og deltidsordningen den dekker.
- Lagre. Du kan redigere eller slette en periode senere fra samme sted.

Fase 4: Legg til et arbeidsnotat
Legg igjen et kort notat på årsplanen for å fortelle resten av teamet noe de bør vite om denne personens plan.
- Åpne arbeidsnotatet på årsplanen.
- Skriv notatet og lagre det.

Relaterte artikler
Var denne artikkelen nyttig?